Книга "Секьюритология – наука о безопасности жизнедеятельности"

Действующие в настоящее время и разрабатываемые законодательные и иные нормативные акты предусматривают право организации на выработку собственной концепции системы безопасности и создания соответствующей службы как системы исполнительных органов, реализующей эту концепцию.Исходя из представленных в концепции задач, принципов организации и функционирования системы безопасности, основных угроз безопасности, целесообразно выделить следующие основные направления деятельности по обеспечению:• информационно-аналитических исследований и прогнозных оценок безопасности, в том числе экономической;• безопасности персонала;• сохранности и физической защиты материальных и финансовых средств и объектов;• безопасности информационных ресурсов.Основными задачами направления информационно-аналитических исследований и прогнозных оценок безопасности являются:• добывание и анализ информации о мировом и национальном рынках и прогнозирование их развития;• организация работ по выявлению конфиденциальной информации, обоснованию уровня ее конфиденциальности и документальному оформлению в виде перечней сведений, подлежащих защите;• сбор экономической и научно-технической информации для обеспечения эффективности деловых отношений с зарубежными и отечественными партнерами, выявление в их числе несостоятельных, ненадежных предпринимателей, а также лиц, связанных с криминальными структурами;• учет официальных претензий правоохранительных и контролирующих органов к возможным партнерам на финансовом рынке, фирмам, банкам и т.п.;• изучение, анализ и оценка криминальной обстановки, в том числе состояния экономической преступности в денежно-кредитной сфере по стране и в регионе;• выявление и прогнозирование "уязвимых мест" в предпринимательской деятельности;• информационное обеспечение руководства в области безопасности;• координация деятельности подразделений службы безопасности и обеспечения взаимодействия со всеми структурными подразделениями в решении проблемы безопасности.Главным в обеспечении безопасности персонала является охрана личности от любых противоправных посягательств на ее жизнь, материальные ценности и личную информацию.Основными задачами направления сохранности и физической защиты продукции и объектов являются:• установление режима охраны производственных объектов и объектов жизнедеятельности;• осуществление допускного и пропускного режимов;• обеспечение защищенного хранения ценностей и документов (носителей информации), оснащение современными инженерно-техническими средствами охраны;• организация физической защиты продукции в процессе ее внутриобъектовой транспортировки;• осуществление контроля за сохранностью продукции на всех стадиях технологического процесса;• организация личной безопасности определенной категории руководящего состава и ведущих специалистов из так называемой группы повышенного риска;• взаимодействие всех структур, участвующих в обеспечении физической защиты.Основными задачами направления безопасности информационных ресурсов являются:• организация и осуществление разрешительной системы допуска исполнителей к работе с документами и сведениями ограниченного доступа;• организация хранения и обращения с конфиденциальными документами (носителями информации);• осуществление закрытой переписки и шифрованной связи;• организация и координация работ по защите информации, обрабатываемой и передаваемой средствами и системами вычислительной техники и связи;• обеспечение безопасности в процессе проведения конфиденциальных совещаний, переговоров;• осуществление контроля за сохранностью конфиденциальных документов (носителей информации), за обеспечением защиты информации, обрабатываемой и передаваемой средствами и системами вычислительной техники и связи.Основными задачами в работе с персоналом предприятия являются следующие.Набор персонала. Как правило, проводится из внутренних (перемещение и продвижение по службе своих сотрудников) и внешних (найм по объявлениям и по личным рекомендациям) источников. Основным требованием при этом должна стать объективная оценка не только поступающего на работу сотрудника, но и предлагаемой ему работы.Отбор кандидатов. К основным группам качеств при сравнении кандидатов относятся: профессиональные, образовательные, организационные и личные. Основным требованием при отборе является тщательное рассмотрение деловых, моральных и этических данных каждого кандидата путем глубокого изучения его трудового прошлого. В процессе анализа сведений о кандидате следует пользоваться услугами органов внутренних дел, оказываемыми ими в соответствии с приказом МВД РФ за № 319 от 1994 г. В соответствии с этим приказом органы внутренних дел должны оказывать платные услуги о наличии (отсутствии) судимости кандидата и предоставлять сведения о лицах, находящихся в розыске.Главный информационный центр МВД, тел. 332-31-77, 332-30-61 (порядок заключения контрактов на информационное обслуживание).Заключение контракта сопровождается получением у сотрудника добровольного согласия на соблюдение требований, регламентирующих режим безопасности и сохранения коммерческой тайны.Обучение кандидатов перед допуском к работе предусматривает введение в должность, обучение установленным правилам выполнения порученного дела, обеспечения безопасности и защиты информации.Текущий контроль (мониторинг) за деятельностью сотрудника по повышению его бдительности в отношении угроз безопасности.Своевременное выявление и устранение конфликтных ситуаций в работе с персоналом.Служба безопасности коммерческого предприятия должна подчиняться непосредственно руководителю фирмы. Целесообразно (если позволяют возможности), чтобы начальник службы безопасности состоял в ранге заместителя руководителя. Который административно управлял бы службой информационно-аналитических исследований и прогнозных оценок безопасности и осуществлял оперативно-методическое руководство подразделениями служб сохранности и физической защиты ценностей и объектов, и безопасности информационных ресурсов, создаваемыми для выполнения конкретных задач в соответствии с настоящей концепцией в структурных подразделениях, и координировал бы их деятельность.Вопросы технической безопасности по направлениям деятельности службы безопасности должны решаться совместно с руководством и подразделениями, отвечающими за соответствующее направление научно-технического развития.При разработке и реализации системы безопасности и организации ее службы определенная часть сотрудников службы безопасности может быть привлечена для выполнения конкретных работ (консультаций) на договорной основе (по контракту) из числа высококвалифицированных специалистов соответствующего профиля.