Кадровая безопасность компании

Даты семинара: 23 апреля 2008, 9 июня 2008

Подробнее о семинаре

Программа семинара

Тема 1. Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании:

объекты и субъекты обеспечения безопасности компании
цели и задачи обеспечения безопасности компании
основные виды угроз интересам компании
средства обеспечения безопасности компании
способы функционирования системы безопасности компании
принципы организации и функционирования системы безопасности компании
структура системы безопасности компании
порядок создания системы безопасности компании
роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании
задачи кадровых органов по созданию и обеспечению функционирования системы безопасности компании
порядок взаимодействия кадровых органов со службой безопасности компании
правила взаимодействия кадровых органов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности компании
правила взаимодействия кадровых органов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности компании

Тема 2. Правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании и ответственность за её разглашение сотрудниками компании:

нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия «конфиденциальная информация» и «коммерческая тайна»
Федеральный закон «О коммерческой тайне»
источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны)
составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании
рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании
изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны
основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны)
комплекс мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны)
правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе
виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для её наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности
коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия, и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности

Тема 3. Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приёмы получения информации с использованием «человеческого фактора». Противодействие вербовкам и агентурному внедрению:

возможные мотивы и сценарии воздействия (влияния) на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации
различные этапы процесса воздействия (влияния) на сотрудников компании
сотрудники, наиболее пригодные для воздействия (влияния)
виды подходов с целью воздействия (влияния)
различные способы удержания человека, подвергшегося воздействию (влиянию)
возможные приёмы проверки человека, подвергшегося воздействию (влиянию)
различные уровни агентурного внедрения
рекомендации по противодействию установлению вербовочного и агентурного контакта

Тема 4. Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании:

принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании
различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании
перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности сотрудников компании)
правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации
создание системы персональной ответственности сотрудников компании
способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании
графологический анализ при приёме на работу

Тема 5. Информационная поддержка работы кадровых органов (службы безопасности компании, руководства и т. д.):

информационные системы, базы данных поддержки кадровых органов (служб безопасности, руководства и т. д.) – составная часть кадровой безопасности компании
автоматизированная кадровая информационная система: назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы
автоматизированная информационно-аналитическая система: назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы

Тема 6. Применение полиграфа (детектора лжи) в кадровой работе:

правовые стороны возможности применения полиграфа в кадровой работе
задачи, решаемые с помощью полиграфа
принципы действия современных полиграфов. Контактный и бесконтактный полиграф
основные показатели, которые являются значимыми для получения объективного результата при тестировании на полиграфе
возможные способы обмана полиграфа

Описание семинара