Отвечаем за все на объекте

ЧОП "ГМС-Безопасность" было учреждено Главмосстроем в феврале 2001 года для охраны своих объектов городского заказа и собственной инвестиционной программы, производственных площадей и офисных зданий. До этого наши стройплощадки охраняли различные ЧОПы, и строительная милиция, с которой мы весьма продуктивно сотрудничаем и сейчас. Президент Геннадий Моисеевич Улановский и совет директоров Главмосстроя создавали ГМС-Безопасность с целью повышения эффективности охраны объектов и собственности компании. Для решения поставленной задачи требовались правильная кадровая политика, совершенствование организации несения службы, расширение функций и некоторое изменение традиционных приоритетов охраны, оптимальный подбор средств материально-технического оснащения. Кадровое ядро предприятия формировалось в основном из отставных офицеров МВД, а также бывших сотрудников других силовых структур. Например, генеральный директор Юрий Владимирович Казначеев, специалист вневедомственной охраны, в звании подполковника служил в УВО ГУВД Московской области. Я начинал офицером строительных войск, вышел в отставку полковником милиции, а затем работал в службе безопасности группы "Мост". В руководстве ЧОПа есть бывшие сотрудники МУРа и УБЭПа, строительной милиции, таможенной службы, офицеры запаса Вооруженных Сил и погранвойск. Большой опыт армейской и милицейской службы имеют многие рядовые охранники. Конечно, их профессиональные знания и навыки, привычка к дисциплине очень хорошо подходят к специфике охранной службы. Тем не менее, каждый поступающий к нам на работу обязан в течение трехмесячного испытательного срока пройти специальную подготовку в школе охраны, получить в лицензионном органе статус и удостоверение частного охранника, досконально изучить наши внутренние инструкции. Много внимания уделяется повышению квалификации: занятия со старшими смен, например, проводятся еженедельно. Максимум внимания к персоналу - это принцип работы ЧОП "ГМС-Безопасность", как, впрочем, и всего Главмосстроя. График работы трех сотрудников отдела кадров составлен так, что люди могут обращаться туда с 7.30 до 19.00. Учет персонала в соответствии со спецификой охранного предприятия и требованиями лицензионной службы ГУВД Москвы налажен практически безупречно. Всем работникам, а их у нас около 400, обеспечены оплачиваемые отпуска и больничные, выплачивается вознаграждение по итогам года. Гибкий график дежурств и оптимальный штатный состав даже при изменении числа охраняемых объектов позволяют поддерживать должный уровень проводимой строго через бухгалтерию зарплаты. Свободные средства по возможности направляются на материальное поощрение личного состава. Вахтовый метод несения службы у нас полностью исключен: охранникам из дальнего Подмосковья при необходимости обязательно предоставляется общежитие. Все охранники обеспечены униформой, личными бэйджами и сезонной спецодеждой: резиновыми сапогами, плащ-накидками, валенками, зимними бушлатами. Такая политика позволила сформировать и сохранять стабильный, надежный кадровый состав. Небольшая текучесть связана с повышенными и бескомпромиссными требованиями к работникам. В любую погоду, ночью и днем один из охранников объекта обязан быть на маршруте патрулирования. Если оперативный дежурный или другой проверяющий его там не обнаружил, нарушители увольняются. В материально техническом оснащении постов первостепенное значение придается надежным средствам связи на каждом объекте. ГМС-Безопасность работает вместе с Главмосстроем по всей Москве. Сейчас под нашей охраной находятся 80 различных объектов. Городские (там, где это возможно) и мобильные телефоны, высококачественные и, надо сказать, довольно дорогостоящие рации позволяют охранникам постоянно поддерживать связь между собой, с нашей круглосуточной дежурной частью, автопатрулями строительной милиции и территориальными ОВД. С милицией, кстати, мы контактируем не только в радиоэфире и в случаях чрезвычайных происшествий. Перед открытием каждого объекта начальник охраны участка обязательно лично договаривается о взаимодействии с местными отделениями, знакомится с участковыми инспекторами. И все же главное достоинство нашего предприятия, на мой взгляд, заключается в самом подходе к охране. Во-первых, нашим учредителем является Главмосстрой, а заказчиками - генподрядные организации холдинга. У нас общие интересы, мы работаем по единым главмосстроевским требованиям и стандартам. ГМС-Безопасность не зависит от субподрядчиков, обычно создающих массу трудностей для ЧОПов. Да и субподрядчиками на наших объектах нередко выступают солидные главмосстроевские фирмы. Во-вторых, сфера безопасности в Главмосстрое не ограничивается простой охраной объектов от несанкционированного внешнего проникновения. ГМС-Безопасность работает в системе возглавляемой Валерием Ивановичем Рожаевым службы экономической безопасности Главмосстроя, которую курирует старший вице-президент Ирина Васильевна Кременец. ГМС-Безопасность не просто осуществляет пропускной режим и охраняет объекты, как это обычно делают многие другие ЧОПы. Фактически мы обеспечиваем сохранность всех материальных ценностей на объекте, контролируем въезд-выезд транспорта, ввоз и вывоз грузов, следим за состоянием стройплощадок и соблюдением правил противопожарной безопасности. Старшие дежурных смен вместе с прорабами и начальниками участков принимают и сдают под роспись в специальном прошитом и пронумерованном журнале с печатью все помещения, технику и другое имущество. Второй важнейший и обязательный для каждого объекта документ охраны - книга регистрации транспорта. В ней фиксируются дата и время проезда, госномер и марка автомашины, накладная на ввозимый и вывозимый груз. Охранник обязательно проверит наличие и соответствие груза, проследит, чтобы в машине, включая кабину, не было незаявленных материальных ценностей и подозрительных предметов. Эти простые правила, в принципе, придуманы не нами, но их строгое выполнение позволяет эффективно бороться с хищениями, помогает вести экономический учет и не бывает лишним для предупреждения возможных террористических актов. Согласно нашим инструкциям, посторонние предметы, коробки, пакеты, сумки выявляются при осмотре территорий и помещений - стройки могут представлять интерес для террористов как места хранения оружия и взрывчатки. Наши охранники обучены действиям по предотвращению и ликвидации возгораний, знают, как вызвать МЧС и другие экстренные и аварийные службы. Подобные нештатные ситуации чаще всего создают приезжие рабочие сторонних субподрядных фирм, которые нередко пытаются похищать инструменты, распивать на стройке спиртные напитки, а иногда стремятся поселиться на объекте, за час-другой ухитряясь соорудить в помещении нары и провести самодельную проводку. Нарушителей приходится провожать за территорию, особо злостных сдавать в милицию - лежбища и ночлежки на стройплощадках Главмосстроя недопустимы. Выполняя свои основные функции, мы фактически следим и за имиджем Главмосстроя. Наши охранники не позволят субподрядчикам самовольно срубить дерево, проделать дыру в заборе, захламлять территорию стихийным складированием. Мимо поста охраны не проедет ни одна машина с немытыми колесами. Такой подход к делу весьма существенно повышает эффективность нашей службы. Опыт охранной деятельности свидетельствует, что до 80 процентов всех хищений и других правонарушений на подобных объектах случаются внутри, а не снаружи охраняемой территории. При этом мы, разумеется, принимаем все необходимые меры по защите от противоправных внешних воздействий: бомжей, попыток ночных краж, местных хулиганов, которые, например, могут запросто обстрелять застекленные окна, фонари освещения, технику и даже людей из пневматического оружия. Особое внимание уделяется профилактике терактов - обо всех подозрительных неизвестных машинах, стоящих у объектов дольше определенного времени, охранники сообщают в органы внутренних дел. Такие меры особенно необходимы у главного офиса Главмосстроя, расположенного в многолюдном месте рядом со зданием мэрии Москвы. Наша лицензия продлена в этом году еще на 5 лет, а ЧОП "ГМС-Безопасность" включено в реестр охранных предприятий, допущенных к работе на объектах городского стройкомплекса. Почти четырехлетний период деятельности, думаю, позволяет сказать, что наш стиль работы привлекателен и удобен для заказчиков, а существование ЧОПа экономически оправданно для учредителя.