А ты не попал в "чёрный список"?

По стране гуляют сотни "чёрных списков", куда недовольные граждане с удовольствием вносят имена друг друга. Звонит мне недавно мой приятель и спрашивает, не знаю ли я, как и где достать "чёрный список", который нужен ему позарез. Оказалось, что этот человек, имеющий хорошую дефицитную профессию в ресторанной сфере, никак не может устроиться на работу: обошёл уже несколько организаций, в которых, точно знал, требуется специалист, но получал неизменный отказ. Тут его кто-то из коллег и надоумил: уж не попал ли мой приятель в "чёрный список работников"? Признаюсь, до сих пор я слышал лишь о "черном списке банков", разглашение которого привело недавно к ощутимому банковскому кризису. Заинтересовавшись просьбой приятеля, я принялся за поиски и, к своему изумлению, обнаружил, что только по Москве гуляют десятки "черных списков": недобросовестных продавцов, фирм и организаций, агентств недвижимости, водителей, диспетчеров, клиентов, вузов, нянь... Провинция в этом "черном" деле тоже не отстает от столицы. Так, в администрации Владивостока решили по жалобам граждан составить "черный список" водителей автобусов, которые отличаются неуважительным отношением к пассажирам. Все 30 коммерческих фирм-перевозчиков обязали увольнять водителей, попавших туда. Один из последних примеров: почти три тысячи человек угодили в "черный список", составленный череповецкими коммерсантами. Хозяева торговых точек решили раз и навсегда избавиться от вороватых, выпивающих и ленивых работников, которые преспокойно переходят от одного хозяина, потерпевшего убытки от их "трудовых подвигов", к другому, ничего не ведающему. А на новом месте снова продолжают воровать, выпивать и лениться. Несмотря на то, что идею поддержали далеко не все предприниматели, уже в середине октября первый вариант списка был составлен. Его разместили в Интернете и сейчас рассылают заинтересованным лицам по всей Вологодской области. В нем числятся 2844 фамилии - то есть почти 1 процент жителей Череповца! Это любопытное явление нашей сегодняшней жизни, как и многое другое, имеет две стороны. Конечно, наш рынок труда еще далек от совершенства. Фирмы страдают от отсутствия достоверной информации о претенденте на рабочее место: трудкнижка легко подделывается (ее можно купить в любом переходе метро); "резюме", которое представляет работник, полно фантазий; "рекомендации предыдущего работодателя" могут быть написаны женой или тещей; даже при личном общении менеджеры-кадровики, натасканные в психологии и физиогномике, иногда дают маху. Тем более появилась уже целая армия профессионалов-соискателей, которые ничего делать толком не умеют, настроены исключительно на воровство, зато здорово навострились выдавать себя за высококлассных специалистов и своей внешностью, поведением, умением говорить производят на кадровиков самое благоприятное впечатление. Они умеют выторговывать себе приличную зарплату и существуют тем, что переходят от одной фирмы, уже раскусившей их профнепригодность, в другую, "свеженькую". Так что "черные списки" появились в связи с отчаянием честных работодателей перед наплывом всяких авантюристов, от которых потом бывает весьма трудно избавиться. Многие фирмы имеют свои собственные "черные списки", для "внутреннего потребления". В них заносят не только выпивох и прочих вредителей, но даже всех уволившихся по собственному желанию. В результате специалист, покинувший свое место по самым, казалось бы, уважительным причинам (переезд семьи, рождение ребенка и др.), уже никогда не будет принят назад. Но этого мало. Существуют списки, пользуются которыми уже сообща все члены отраслевых объединений работодателей. Один из самых первых и емких списков был создан совместными усилиями владельцев ресторанов и отелей. Как говорят, клеймение нерадивых работников поставлено здесь на прочную основу. Для включения нового человека в список на сайте рестораторов и хотельеров требуется официальное письмо с печатью и подписью руководителя компании с детальным описанием того, когда и чем провинился тот или иной сотрудник. ОБЫЧНО в подобные списки попадают алкоголики, наркоманы, воры, неумехи, стукачи, наводчики. Можно прочесть, например, такое: "ушла с невыплаченным долгом в 12000 рублей", "поездки в пьяном виде на служебной машине", "завышение цен", "подделка отчетных документов". Самым невинным прегрешением считается, как ни странно, пьянство. Может быть, в силу мужской солидарности или веры в возможность перевоспитания именно алкоголики могут рассчитывать, что им простят. Ладно бы, если внесенные в список провинности соответствуют действительности. Но, увы, человек слаб, и желание обиженного "настучать" на своего обидчика или завистника, подставить ножку любимчику судьбы очень велика. А тут как раз подходящий случай и место для "слива". Этим грешат особенно открытые "черные списки", гуляющие по интернету, в которые может кто угодно занести кого угодно. А если при этом "интернетстукачом" указаны все ваши координаты: полное имя, номер паспорта, адрес и т.д., - то, признайтесь, вы вряд ли будете комфортно себя чувствовать. "Черные списки" могут быть использованы и для шантажа, и для расправы с неугодным человеком. Работницы одной из московских "забегаловок", в чьи обязанности входит положить сосиску в булку и полить кетчупом, шепотом жаловались мне, что хозяин устраивает им, как заключенным, построение, грубит и "склоняет к интиму", запугивая внесением в пресловутый "черный список". В некоторых небольших городах фактически существуют "черные списки" работников, которые занимались профсоюзной деятельностью или просто любят "резать правду-матку" в глаза начальству. Многие из них не могут устроиться ни на какую приличную работу. Кстати, и приятель мой после недолгих размышлений сделал предположение: уж не сыграл ли роковую роль в его нетрудоустройстве конфликт с последним работодателем, который упорно не хотел выплатить ему зарплату за два честно отработанных месяца? Скорее всего, он был недалек от истины. Спрашивается: можно ли доверять таким спискам, которые являются грязной свалкой компромата и липы? И зачем они тогда нужны, как только не для сведения счетов? Без всякого сомнения, все эти черные игры с "черными списками" идут вне какого-либо правового поля. Честь, достоинство и профессиональная репутация составляют "доброе имя" гражданина, неприкосновенность которого Конституция РФ (ст.23) гарантирует каждому. Тем более что законодателями в Трудовом кодексе РФ было специально предусмотрен запрет на передачу третьей стороне персональных сведений о работнике без его согласия. Это даже в том случае, если работодатель в своих обвинениях честен и чист, как слеза ребенка. Если же он к тому же распространил сведения о работнике, "порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию", то невинно очерненный, уже согласно Гражданскому кодексу РФ, вправе требовать привлечения к суду автора порочащих его сведений (ст.151, п.1). По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина даже после его смерти. При желании можно привлечь клеветника и к уголовной ответственности и засадить его на срок до трех лет. Когда я всё это изложил моему приятелю, он только махнул рукой: легче уйти в другую профессию, чем ввязываться в судебную волокиту без каких-либо перспектив. А ведь, казалось бы, с законодательной стороны сделано абсолютно всё, чтобы защитить человека от поклепа. Между тем в России не было еще ни единого случая судебного разбирательства по поводу занесения в "черные списки". А потому перспектива развития этого жанра словесности весьма радужна: "черные списки" множатся, как грибы после дождя. А может быть, сразу уж составить "черный список" всех любителей составлять "черные списки" и больше никогда в них не заглядывать, а в общении с людьми доверять только своей интуиции и опыту, а все слова подтверждать конкретными делами.