Главная страница - Публикации

Скупой платит дважды



Фальшивые документы, штрафы и разбирательства теперь встречаются не только в работе правоохранительных органов. На заседании Комиссии по организации взаимодействия при осуществлении контроля за использованием иностранных и иногородних граждан на строительных объектах Москвы обсуждается и то, и другое.

Очередное заседание Комиссии состоялось 24 апреля, в кабинете С.Д. Омельченко, заместителя руководителя Департамента градостроительства города Москвы, начальника Управления государственной службы, кадров и социального развития.

Первым пунктом повестки дня стали итоги рассмотрения заявок организаций, обратившихся за получением разрешения на использование иностранной рабочей силы. Как сообщил руководитель рабочей группы комиссии В.Д. Фельдман, за первые 3 месяца текущего года было рассмотрено 327 заявок от организаций на привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом въезда. Было выдано почти 6 700 разрешений. Из них наибольшее число отошло турецким строительным фирмам - они оказались крупнейшими нанимателями иностранцев в столице.

При этом многим компаниям было отказано в получении разрешений. И чаще всего по следующим причинам: лицензии компаний оказывались фальшивыми, договоры о найме отсутствовали, рабочие пребывали буквально в «рабстве» (их паспорта находились у третьих лиц, а самих рабочих фактически сдавали в лизинг). Разумеется, руководителям таких компаний вменяли штрафы в несколько сотен тысяч рублей, притом что штраф за одного неоформленного мигранта может составлять и 800 тысяч рублей.

Примерно такую сумму за трех иностранных рабочих придется выплатить одному из руководителей строительных организаций, нарушивших миграционное законодательство. Заслушивания руководителей генподрядных и субподрядных организаций, где недавно проводились проверки и были обнаружены нарушения, занимают основную часть заседания комиссии. На этот раз были приглашены руководящие работники компаний с четырех стройплощадок, где обнаружились нарушения. Отсутствие уведомления в УФМС России по городу Москве о привлечении работников к трудовой деятельности встретилось на нескольких площадках. И это лишь «цветочки»: на других объектах рабочие трудились с фальшивыми «пластиковыми карточками», а на одном вообще не смогли объяснить, кто их нанял и попросту отказывались признавать свое участие в строительстве. В Восточном Измайлове похожие нарушения дополняло антисанитарное состояние места проживания людей: в одной комнате сосуществовали 12 работников из Таджикистана. Для «удобства» проживания в комнате были сколочены нары - спальные места.

В ходе заседания выявлялись причины нарушений. Чаще всего руководители ссылались на новое миграционное законодательство, которое «застало врасплох», хотя вошло в силу 15 января. На что С.Д. Омельченко сказал: «Вы просто не умеете считать деньги. Поленились и поскупились однажды, теперь платите такие штрафы».

Вместе с тем на поверхность всплыли некоторые другие нелицеприятные подробности. Например, руководитель одной из компаний заявила, что штат ее фирмы состоит из 4 человек, не считая 4 уволенных иностранцев. На что А.В. Васильев, заместитель директора Филиала ФГУ федерально-лицензионного центра в городе Москве - «Мосстройлицензия», ответил: «С таким штатом вы просто не смогли бы получить лицензию на ведение строительных работ». Теперь компанию ожидает проверка лицензии.

К ответу на заседании были привлечены и представители некоторых охранных агентств. Ведь от их добросовестной работы также зависит положение дел на стройплощадках. Руководителям строительных организаций было рекомендовано привлекать к охране объектов только те ЧОПы, которые входят в Реестр негосударственных (частных) охранных предприятий, допущенных к охране объектов строительства государственного заказа города Москвы на 2007 год.

Всем компаниям-нарушителям на исправление и выплату штрафа обозначен срок - до 28 мая, после чего на нескольких объектах пройдут повторные проверки. За неисправленные нарушения и неуплату штрафа фирмам грозит изъятие прав на ведение работ.

Как положительный пример комиссия заслушала отчет представителей ОАО «ХК Главмосстрой». Ф.М. Гасимов, директор Департамента управления персоналом компании, сообщил, что они, конечно, привлекают к работе иностранцев. Но сегодня взяли курс на привлечение рабочих из регионов России. Для удобства оформления в Главстрое создан специальный Центр, где работает «одно окно», куда подаются документы для оформления.

Марина Кекина, http://mp.sspanoi.ru




Похожие по содержанию материалы раздела: "Железкой" по пациенту С пиратами будет бороться штаб ОСОАВИАХИМ-ДОСААФ-РОСТО отмечает 80-летний юбилей Совет федерации уложит подростков в койки Мне сверху видно все Опасные отели Личные данные в интересах государства Приспустить триколор ФМС: "За гостя ответишь" Лабрадоров и еще сотню "агрессивных" собак приравняют к оружию? Очереди отменяются Строительные рынки горят один за другим Летние «заработки» угонщиков Сотрудничество с недоверием Ширак взорвал иранскую бомбу Езжай по встречной Задачи есть - ответов нет Широко закрытые глаза Отверженные

(c) 2008
Видеонаблюдение,
охранная и
пожарная сигнализация