Администрация заговорила о рейдерстве (Ярославская область)

В последнее время Ярославскую область захлестнули корпоративные конфликты, или, как их еще иногда называют, рейдерские захваты. И чаще всего заложниками этих конфликтов становятся простые рабочие. Как правило останавливается производство, предприятие несет убытки, а люди не получают зарплату. Выход из ситуации, похоже, нашли в администрации Ярославской области. Здесь разработали порядок мирного урегулирования спорного вопроса - трехстороннее соглашение между противоборствующими сторонами и администрацией.

Суть соглашения проста - создается согласительная комиссия из представителей каждой стороны и администрации. Она утверждает нейтрального директора, который временно будет вести дела на предприятии. А оппоненты в это время займутся дружественным разрешением конфликта.

Василий Данилов, заместитель губернатора Ярославской области: «Если вы готовы обсуждать конструкцию, если предприятие для вас дорого, тогда давайте садиться за стол переговоров. То есть вы подписываете «Пакт о ненападении», не будет ни наркотиков, ни новых ЧОПов, ни уголовных дел. Вы занимаетесь в правовом поле этим конфликтом».

Борьба, чаще всего, идет за землю и недвижимость. Как, например, с Мукомольным заводом №1 или «Яркондитером». Слухи, что кооператив «Луч» хотят захватить москвичи, сегодня Данилов подтвердил. А на «Красном маяке» ситуация вообще запутанная. Спор длится несколько лет. Согласятся ли стороны пойти на «мировую», если на кону миллиарды рублей.

Василий Данилов, заместитель губернатора Ярославской области: «Областная администрация предоставит данные об отказе стороны от дружественного урегулирования конфликта в СМИ, профсоюзам, рабочему коллективу, координационному совету по экономической безопасности. Таким образом, сторона, которая согласна подписать данное соглашение, подтверждает свою необъективность в позиции».

Такая практика уже много лет используется в европейских странах. В России же, сказал Данилов, с таким еще не встречался.

Уже сегодня соглашение будет предложено подписать двум сторонам конфликта на Мукомольном заводе. Потом урегулированием спорных вопросов администрация займется и в других «горячих точках» Ярославля. О результатах обещают сразу же сообщать прессе. Ведь максимальная открытость - тоже одно из условий соглашения.